Ana sayfa Hemşire Bakım Planları İdrar İnkontinansı Hasta Bakım Planı

İdrar İnkontinansı Hasta Bakım Planı

PAYLAŞ
İdrar İnkontinansı Hasta Bakım Planı
İdrar İnkontinansı Hasta Bakım Planı

Hastada istemsiz idrar yapma, idrarını tutamama durumunda idrar inkontinansı teşhisi konulur.

İDRAR İNKONTİNANSI NEDENLERİ:

  • Cerrahi operasyon
  • Kemoterapi
  • Kanser
  • İnfeksiyon
  • Diyabetik nöropati
  • Anestestezi
  • Kalıcı kateter uygulanması sonucu
  • Böbrek hastalığı depresyon, konfüzyon benzeri psikolojik rahatsızlıklar.
  • Yaş İlaç kullanımı ( diüretikler, antihistaminikler, vb)
    Nörolojik bozukluklar.

HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİ:

  • Hastalık nedeni ve rahatsızlığı artıran faktörler değerlendirildi. (enfeksiyon, stres, vb)
  • İnkontinans tipi tanımlandı. (Öksürme, gülme, ayakta durma, tuvalete gitmede gecikme, heyecanlı olma, koşma, idrar yapma gereksinimin algılanması)
  • Nedene yönelik doktorun öngördüğü tedavisi uygulandı.
  • Uygun aralıklarla Sürgü verildi veya tuvalete gitmesi açıklandı.
  • Oral sıvı alımı artırıldı.
  • Ağızdan sıvı alamadığından paranteral destek sağlandı.
  • Sıvı yüklenmesi oluşabileceğinden AÇT ve kilo takibi yapıldı.
  • İdrar rengini izlemesi öğretildi ve renkte kırmızılık olursa bildirmesinin önemi açıklandı.
  • Alkol, kafein, kola almaması anlatıldı.
  • Mesane jimnastiği öğretildi.
  • İdrarını mümkün olduğunca uzun sure tutmaması için cesaretlendirildi, olumlu geri bildirimler verildi.
  • Uygun ve tutarlı boşaltım zamanı birlikte planlandı.
  • Boşaltım esnasında utanma çekinme hissetmemesi için mahremiyeti dikkate alınarak stressiz bir ortam hazırlandı.
  • İdrar yapma zamanı, kullanılan yöntemler, istemsiz idrar yapma sayısı kaydedildi.
  • Doktor ile görüşülerek ürolojiye yönlendirildi.

TEDAVİ HEDEFİ:

  1. İnkontinansın giderilmesi ya da azaltılması.
  2. Mesane kontrolünün sağlanması

Bir önceki yazımız olan Doku Perfüzyonunda Değişim Hasta Bakım Planı başlıklı makalemizde doku perfüzyonunda bozulma ve nanda hemşirelik tanıları hakkında bilgiler verilmektedir.

Yorumu Gönder

Please enter your comment!
İsminiz