Ana sayfa Hemşire Bakım Planları Etkisiz Termoregülasyon Riski

Etkisiz Termoregülasyon Riski

PAYLAŞ
Etkisiz Termoregülasyon Riski
Etkisiz Termoregülasyon Riski ve Hemşirelik Uygulamaları

İnsan vücudu, dengeye dayalı bir mekanizmadır. Hayatın devamı için, vücut ısımızın belirli bir aralıkta olması gerekir. Herhangi bir sebeple, bu sınırların alt veya üst değerinin aşılması “Etkisiz Termoregülasyon Riski” oluşturur.

Etiyolojik Faktörler

  • Soğuk ya da ıslak maddeler (giysiler, yatak, araç gereç)
  • Hava sıcaklığında düzensizlikler
  • Olumsuz barınma koşulları
  • Vücudun ıslak olması
  • Havaya uygun olmayan giyinme
  • Yaş (yeni doğan, bebek, yaşlı)

Etkisiz Termoregülasyon Riski Tanımlayıcı Özellikler

Vücut sıcaklığında düzensizlikler.

AMAÇ

  • Bebeğin vücut sıcaklığının 36. 4-37 0C olması,
  • Ebeveynlere ısı kaybını önleyecek tekniklerin açıklanması.

HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİ

1. Bebekte ısı kaybına yol açan durumlar önlenmeli ya da azaltılmalı (Buharlaşma, cereyan, soğuk aktarma, radyasyon).
2. Bebeğin vücut sıcaklığı izlenmeli.
3. Vücut sıcaklığı normalin altında ise; iki battaniyeye sarılmalı, başın örtülü olması sağlanmalı (şapka, bere vb. giydirilmeli), ısı kaybının çevresel nedenleri değerlendirilmeli, hipotermi 1 saatten uzun sürüyorsa hekime haber verilmeli, soğuk stresin komplikasyonları değerlendirilmeli (hipoksi, solunum asidozu, hipoglisemi, kilo kaybı, sıvı-elektrolit dengesizlikleri).
4. Vücut sıcaklığı normalin üstünde ise, üzeri açılmalı, şapka varsa çıkarılmalı, çevredeki ısı kaynakları değerlendirilmeli, hipertermi 1 saatten uzun sürüyorsa hekime haber verilmeli.
5. Sepsis belirtileri yönünden değerlendirilmeli.
6. Bebeğin neden sıcaklık düzensizliklerine yatkın olduğu konusunda anneye öğretim yapılmalı (Nasıl korunacağı, kontrol edileceği, önleneceği vb.).

Tüm hemşirelik tanıları için TIKLAYINIZ.

Bir önceki yazımız olan Duyusal Algılamada Bozulma Hemşirelik Girişimleri başlıklı makalemizde hemşire bakım planı ve nanda hemşirelik tanıları hakkında bilgiler verilmektedir.

Yorumu Gönder

Please enter your comment!
İsminiz