Ana sayfa Hemşire Bakım Planları Durumsal Düşük Benlik Algısı

Durumsal Düşük Benlik Algısı

PAYLAŞ
Durumsal Düşük Benlik Algısı
Durumsal Düşük Benlik Algısı ve Hemşirelik Girişimleri

Durumsal Düşük Benlik Algısı: Önceden olumlu benlik saygısına sahip iken, bir olaya/duruma tepki olarak kendisi hakkında olumsuz duygular yaşayan bir bireydeki durumdur.

Nedeni:

  • Beden işlev kaybı
  • Şekil bozuklukları
  • Bozuk beden imajı
  • Sosyal rollerde değişim Önemli olan kişilerden beklenen desteği alamama
  • Sağlık personelinin hastanın durumu ile ilgili yeterli açıklama yapmaması

Tanımlayıcı Özellikler:

  • Kendi hakkında olumsuz duygular ifade etme Kendini beğenmediğini ifade etme
  • İşe yaramadığını ifade etme
  • Sorunlarla baş edemediğini ifade etme
  • Utanç suçluluk ifade etme
  • Karar vermede güçlük yaşama
  • Kendini ihmal etme
  • Sosyal izolasyon

Beklenen Sonuçlar:
Hasta;

  • Benlik saygısını etkileyen nedenleri tanımlar .
  • Kendinin olumlu yönlerini ifade eder .
  • Kontrol koyma ve sonuçları etkileme yöntemleri geliştirir.
  • Gelecekle ilgili olumlu beklentiler ifade eder.

Durumsal Düşük Benlik Algısı Hemşirelik Girişimleri:

  • Hastanın sahip olduğu yetenekleri ve başarıları görmesini sağlamak için çalışmalar yapılır.
  • Hastanın kendisini nasıl tanımladığı değerlendirilir.
  • Hastaya duygularını tanıması ve ifade etmesi için yardım edilir.
  • Hastaya durumla ilgili kendi sorumluluğunu gösterilir.
  • Aile dinamiklerini ve destek kaynaklarını değerlendirilir.
  • Hastanın iç ve dış kontrol odağı saptanır.
  • Hastanın kendisi ile ilgili olumlu ifadelerde bulunması desteklenir.
  • Hastanın kendisini beğenmediği yönleri ile kabul etmesine yardım edilir.
  • Destek sistemlerini tanıması ve kullanması için yönlendirilir.
  • Hastayı dinlemek için uygun ortam ve zaman ayarlanır.
  • Hasta ile ilgili yapılan planlar hakkında hastaya bilgi verilir.

Bir önceki yazımız olan Karar Vermede Çatışma Hemşirelik Girişimleri başlıklı makalemizde nanda hemşirelik tanıları hakkında bilgiler verilmektedir.

Yorumu Gönder

Please enter your comment!
İsminiz